Företagskultur är de gemensamma värderingarna, attityderna, normerna och beteendena som präglar ett företag och dess anställda. En stark företagskultur kan vara en avgörande faktor för ett företags framgång. Det är viktigt att alla i företaget vet riktningen och syftet. Samhörigheten
Allt företagande är förknippat med risken att företaget kan hamna på obestånd, något man som ägare naturligtvis till varje pris vill undvika. Men vad är innebörden i begreppet obestånd, hur vet man att just mitt företag är på obestånd och
Glöm aldrig fråga det er själv först: 1. Varför nya ägare? 2. Vem kan det vara? 3. Var behövs den nya ägaren? 4. När behövs det? 5. Hur ska den nya ägaren komma in i verksamheten? Att välja ut nya delägare eller ägare till sitt
Att värdera ett företag inför en försäljning är en inte helt enkel process, som kan göras på flera olika sätt beroende på företagets typ, storlek och marknad. Här är några vanliga metoder: Efter att ha fastställt ett initialt värde baserat
Det finns en del saker man bör tänka igenom innan man mer i detalj börjar förbereda företaget för försäljning. Detta är viktiga frågor och ta gärna hjälp av en mentor eller någon annan för att diskutera om varför man säljer
Vi är två konsulter med gedigen kompetens och lång erfarenhet från företagande och näringsliv. Vår mission är att vara en aktiv rådgivare till ägarledda företag.