Vi har i den här serien bloggar diskuterat över hur det är med vilka som skulle kunna ta över eller hur det kan gå till, nu blir det vem vi vill ha in i ägarleden på företaget.
Det är mycket som påverkar.
- Är det någon som ska lämna och någon annan i familjen som skall ta över vem ska det bli i så fall?
- Någon yngre som vill in i företaget
- Någon som inte varit aktiv tidigare men nu vill bli aktiv
- Någon kommer in genom arv
Men ska det hända med eller utan tillskott av kapital, hur ser ekonomin ut
- Företaget behöver kapital tillskott
- Vill man ta in en enskild person som då blir delägare
- Vill man ta in ett företag i samma bransch som är konkurrent eller ej
- Vill man ta in ett investment bolag
- Vill man ta in riskkapitalister
Hur mycket aktier ska de få för sin insatts och hur mycket ska de få att säga till om.
- Företaget behöver ny kunskap
- Kanske IT
- Kanske sälj
Det här är viktiga frågor för hur vill man göra med bestämmandet över företaget får man in någon som får mycket att säga till om så kan detta påverka hela företagets strategi och framtid. Vi har varit inblandade i ett företag som för mer än 20 år sedan tog in kapital från ett större företag, ca 30% fick de för investeringen, i en liknande bransch. Nu har detta företag börjat komma in på samma marknad så man börjar konkurrera o det var inget man tänkte på när man tog in dem som delägare. Hur hanterar man detta både på ägarnivå och när det gäller framtiden i styrelsen.
Detta är väldigt viktigt att tänka på. Ett annat exempel är ett företag med många i familjen där några inte varit aktiva men nu vill och det är dessutom så att man behöver mer kapital. Hur gör man? Skall alla lägga in lika mycket skall alla ha lika mycket att säga till om? Svåra frågor hur diskuterar ni dom?
Ta hjälp. Vi finns och har erfarenhet av detta.