Blogg

De globala målen – en del av ägardirektivet, del 3

Vi kommer gå igenom alla de 17 målen och det är för att ni ska se att de flesata företagare kan använda flera i sin marknadsföring

Det är det övergripande målet men delar i det kan vi faktiskt använd i vår marknadsföring eller profil för företaget. Vi ska ta undergrupperna inom målet så kan det vara lättare förstå.

Säkerställa en inkluderande och likvärdig utbildning av god kvalitet och främja livslångt lärande för alla

Delmål 4.1 | Avgiftsfri- och likvärdig grundskole- och gymnasieutbildning av god kvalitet

Delmål 4.2 | Lika tillgång till förskola av god kvalitet

Delmål 4.3 | Lika tillgång till yrkesutbildning och högre utbildning av god kvalitet

Delmål 4.4 | Öka antalet personer med färdigheter för ekonomisk trygghet

Delmål 4.5 | Utrota diskriminering i utbildning

Delmål 4.6 | Alla människor ska kunna läsa, skriva och räkna

Delmål 4.7 | Utbildning för hållbar utveckling och globalt medborgarskap

Delmål 4.A | Skapa inkluderande och trygga utbildningsmiljöer

Delmål 4.B | Öka antalet stipendier för högre utbildning för utbildningsländer

Delmål 4.C | Öka antalet utbildade lärare i utvecklingsländer

Här är det många delar som inte berör er men som i tidigare mål ser ni att ni kan använda de som har med yrkesutbildning och ni introducerar personalen i arbete som ger bättre egen försörjning.

Uppnå jämställdhet och alla kvinnors och flickors egenmakt

Delmål 5.1 | Utrota diskriminering av kvinnor och flickor

Delmål 5.2 | Utrota våld mot och utnyttjande av kvinnor och flickor

Delmål 5.3 | Avskaffa tvångsäktenskap och könsstympning

Delmål 5.4 | Värdesätt obetalt omsorgsarbete och främja delat ansvar i hushållet

Delmål 5.5 | Säkerställ fullt deltagande för kvinnor i ledarskap och beslutsfattande

Delmål 5.6 | Allmän tillgång till sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter

Delmål 5.A | Lika rätt till ekonomiska resurser och ägande samt tillgång till finansiella tjänster

Delmål 5.B | Stärk kvinnors roll med hjälp av teknik

Delmål 5.C | Skapa lagar och handlingsplaner för jämställdhet

I denna grupp är det en del som vi måste ha i alla företag nämligen en jämställdhetsplan. Men det finns även annat som man kan ta in i sitt företag och det är lite därför vi går igenom punkterna. Alla kan hitta något att använda i sin marknadsföring mm.

Men som vanligt kan det vara bra att hjälp av någon när man jobbar igenom delarna och det gäller ägare, styrelse och anställda och kan stärka profilen mot kunder, leverantörer och anställda med flera. Vi har jobbat en del med de globala målen och hjälpt företag hur de ska använda dem!

www.ownership4.com

Dela: