Att genomföra ett företags ägarskifte genom arv är på många sätt kanske det mest komplicerade. I synnerhet om inte alla i den arvsberättigade kretsen är eller har varit aktivt verksamma i företagets ledning och skötsel. Inte sällan förväntar sig dessa så kallade ”sleeping partners” att verksamheten skall fortgå oförändrad, medan de aktiva och verksamma ser goda förutsättningar till förändring och ökat inflytande. Denna skillnad mellan aktiva och passiva arvsberättigade kommer också till uttryck i förekommande testamente, där de aktiva favoriseras vis á vis övriga arvtagare. Givetvis ger detta grogrund för uppslitande tvister som påverkar personliga relationer, släktband och företaget.
Genom att tidigt, innan arvssituationen uppstår, se över ägarsituationen och förbereda skiftet på det sätt man som nuvarande ägare vill se, kan många av dessa problem undvikas. Ta gärna hjälp av utomstående i den processen, av personer som kan bidra med andra perspektiv och synpunkter
Vi har både erfarenhet och det praktiskt kunnandet att bistå i den processen. Så tveka inte – ta den hjälpen!
#ägarskifte#Ägarledd