Förra bloggen tog vi upp hur viktigt det är att ha koll på vad som händer i omgivningen, nu tänkt vi skriva om er själv! Ni ägare!!
Är du mer än en ägare i ett företag så kommer vi även in på förändringar bland ägarna. Hur uppdaterade är ni på det? Låt oss säga att ni är tre delägare som har lika mycket för att förenkla det något, Plötsligt får en av ert barn och då flyttas fokus. Den ägaren vill vara hemma under föräldraledigheten och eftersom partnern är anställd kan den inte vara borta så mycket så plötsligt har ni en delägare som från att ha jobbat 24/7 och allt har varit frid och fröjd till den bara jobbar halvtid. Vad händer med ansvarsfördelning och arbetsuppgifterna! Har ni råd att plocka in en vikarie eller vill någon av de andra ägarna ta över en del arbetsuppgifterna?
Det är som ni förstår en hel del av frågorna som är väldigt ägarrelaterade. De mest uppenbara saker som kan hända och som man regelbundet måste diskutera är:
- Bortavaro beroende av barn
- Bortavaro beroende av dödsfall eller sjukdom själv eller hos närstående
- Bortavaro beroende på skilsmässa eller giftermål
Sedan har vi de tillfällen då ni måste hantera olika meningsskiljaktigheter. Någon av er vill lämna ägandet eller bara lämna det praktiska jobbet. Här gäller det att diskutera regelbundet inte bara företas frågor utan även vad vill ni med företaget och har ägarmålen förändrats under åren? Även om ni har avtal som reglerar utköp etc. så är det viktigt att ni kommer överens för ni ska kanske jobba många år framåt tillsammans, då måste man undvika att bli ovänner. Så var öppna mot varandra och diskutera dessa sakerna regelbundet. Här tror vi inte det fungerar med en punkt på styrelsemötet. Utan här gäller det att ha så mycket förtroende för varandra så man berättar när något händer i privatlivet som kan påverka ägandet. Hat ni jobbat tillsammans i många år så har ni kanske en bild av varandras liv som inte ärverkligheten. Har ni berättat att ni skillt er eller att dotter har fått cancer. Detta är svårt men man MÅSTE diskutera och berätta både fakta och känslorna kring det!
Vi har både erfarenhet och det praktiska kunnandet att bistå i den processen. Så tveka inte – ta den hjälpen!
#ägarskifte #Ägarledd #generationsskifte #ägardirektiv #ägarmål
https://www.ownership4.com