Då kan ni fortsätta lösa alla era dagliga kort- och långsiktiga frågor vid frukost och middagsbordet, eller…?? När man sköter sitt företag år ut och år in, dygnet runt är det vanligt att många beslut tas informellt, hemma vid köksbordet eller på arbetet 24/7.
Vid anställning av personal som ska ingå i ledningen, behöver man styra upp hur beslut förbereds, fattas och genomförs. Det går inte längre att ta alla beslut informellt utan samtliga i ledningen skall vara inblandade. I många ägarledda bolag är de anställd involverade i besluten och påverkas positivt av att beslutsvägarna är korta. Detta vill man inte ta bort. Men man behöver klargöra hur beslut förbereds och fattas i just mitt företag. Och då är det bra att börja med:
· Ägardirektiv med ägarstrategi och ägarplan
· Styrelsearbetet välorganiserat via t.ex. styrelsehjulet
· Ledningen med bl.a. vd direktiv
Hur gör ni i ert företag?
Och som alltid är det bra att också i det här arbetet ta hjälp av externa bollplank. Vi har erfarenhet och hjälper Dig gärna.
www.ownership4.com
#ägardirektiv #ägarstrategi #styrelsearbete