Nu under Corona så kan man börja tänka på om man ska ha företaget kvar eller ska man lämna över det till någon annan. Det sker ju inte helt oförmärkt. Ni har kanske byggt upp företaget från grunden, då vill man inte lämna det i händerna på vem som helst! Men Corona har satt detta på sin spets. Väldigt få, som tur är lämnar företaget genom dödsfall, men ofta kommer man på det för kort tid innan typ ett år. Då är det svårt att få till en riktigt bra lösning. Börja gärna tänka igenom det 5–10 år innan.
Tänk också på att ni kan få ett bud på företaget när som helst. Hur vill ni göra då? Ett annat senare är fråga om ingen i familjen vill ta över, vem ska man då sälja till om i så fall vill man vara kvar efter man sålt?
- När tänker ni lämna, Är det bråttom, det hoppas man inte för man måste tänka över vad som händer sedan både för företaget och en själv. Samtidigt så måste man planera övertaget oberoende om det är familjen som skall ta över eller någon utomstående.
- Vad vill ni göra efteråt? Har man jobbat 24/7 under många år så blir det svårt att bara lämna. Men tänk igenom det, prata med någon i familjen men gärna någon utomstående också. Det finns alldeles för många fall där man börja klättra på vägarna efter företaget är borta. (troligen seglar eller spelar ni bara golf det första året sedan börjar det känns i entreprenören!) Det finns tyvärr exempel både på skilsmässor och självmord och det är mycket trist.
- Hur ser ekonomin ut efteråt, då tänker jag på pensionen?! Många har inte betalt in tillräckligt i småföretag och där man sett företaget som ”pensionen”, men man får kanske inte sålt företaget till det värde man själv trodde, vad gör man då? Eller så har man jobbat mindre och mindre för man inte vill, kan eller orkar, då får man mindre intäkt och då blir värdet på företaget allt mindre och istället ska man försöka hitta någon som vill ta över. Varför inte leta upp någon yngre i samma bransch som behöver kunder för då kan man växla över och även hoppa in när någon av företagarna är sjuk eller barnledig eller nåt.
Nu lite formellt.
Detta är vad ägarplanen skall innehålla, men även hur, när och vem ska ni ska ta in som delägare
Vad är en Ägarplan?
Ägarplanen visar när man vill komma in eller lämna företaget som ägare. Vad har man för krav på ägare, strategi for exit, etc.
Och som alltid är det bra att också i det här arbetet ta hjälp av externa bollplank. Vi har erfarenhet och hjälper Dig gärna.
www.ownership4.com