Företagsägandet är ofta väldigt långt och det ger stabilitet och kan rulla på år efter år, men sedan händer något eller så vill man ha en generationsväxling så företaget stannar i familjen. Vad händer då? Vi ska denna gång gå igenom vad som händer om ägarförändringen sker genom arv.
Först ska vi gå igenom principer och regler.
Arvsklasser:
Det finns arvsklasser och där kommer barn, barnbarn och föräldrar, finns ingen av dessa tillfaller arvet Allmänna Arvsfonden.
Testamente:
I detta kan avlidna styra kvarlåtenskapen, underskrivet och bevittnat av två personer.
Bouppteckning:
Detta är en förteckning av den avlidnes tillgångar och skulder. Detta skall skickas in till Skatteverket inom 3 månader efter dödsfallet. Viktigt detta är rätt gjort. Men här gäller det att man gör rätt och att alla är informerade som ska vara informerade.
Arvskifte:
Här fördelas arvet mellan arvingarna och uppstår schism så får man gå till domstol. Glöm inte förutbetalt arv! All överföring av tillgångar till arvingarna före dödsfallet skall ingå i bouppteckningen.
Laglott:
Bröstarvingarna har rätt till halva arvslotten.
När det gäller preskriptionstiden så gäller en tioårsregel. Arvingarna måste meddela om de vill ha del av arvet eller inte under de tre åren. Det gäller inte alltid när det gäller företagsägande och aktier.
Vi har varit inblandade i några sådana fall där alla inte varit informerade förrän långt efter bouppteckningen och arvskifte. Då blir det komplicerat och då måste man gå igenom detta med arvskunnig jurist och någon som kan företagsägande.
Förutbetalt arv:
Får någon eller några av arvingarna del eller hela tillgångarna innan dödsfallet så ska detta räknas som förutbetalt arv. Alltså del i arvskiftet! Detta ska värderas till det aktuella värdet i bouppteckningen.
Att noggrant förbereda ditt företag på dessa områden kommer att hjälpa till att göra ägarförändringen så smidig och framgångsrik som möjligt. Behöver du detaljerad hjälp med något av stegen eller har du andra frågor ta kontakt med oss eller någon annan!